Opleiding van werknemers

Bent u eigenaar van een middelgroot bedrijf en moet u investeren in het trainen van uw gasten? Gelooft u dat hun kennis en vaardigheden de effectiviteit van uw hulp vergroten en het voor u gemakkelijker maken om extra winst te ontvangen? Als dat zo is, zou u beter moeten kijken naar de aanbiedingen van bedrijven die verschillende cursussen en cursussen organiseren.

Als je gewoon achter de computer zit en naar de lijst met extra trainingsaanbiedingen kijkt, zul je je zeker verbazen. Het zijn er veel, veel! Hoe de meest geschikte kiezen uit de wirwar van zoveel voorstellen? Is het de moeite waard om onmiddellijk een trainingspakket in een bepaald bedrijf te kopen, of controleer je de overeenkomst met een paar andere? En waar moet je op letten bij het selecteren van een aannemer?

U kunt feedback vragen aan mensen die u al kent uit de collectie van het trainingsbedrijf. De volgende stap is om te zoeken naar aanbevelingen op internet - er zijn zeker een aantal pagina's waarop ontvangers hun gevoelens tellen na de cursussen die ze hebben gevolgd. Er zijn dure en enkele andere elementen: een nauwkeurige blik op de website van de naam en het eerste aanbod, en vervolgens een ontmoeting met de man van de aannemer en een vergelijking van wat er op het moment is geschreven met wat hij zal zeggen en ons een vertegenwoordiger op een directe vergadering.

Het is belangrijk wie de training zal gaan geven die aan het bedrijf is toevertrouwd. Is er dan een trainer die een examen aflegt in de branche waaruit de cursus zal worden uitgevoerd of dat de persoon een deel van het succes heeft dat net is begonnen te verbeteren in de mogelijkheden van het punt voor de behoeften van de cursus? Zorgt het trainingsbedrijf voor onze opmerkingen over de regels en problemen van de cursus of gedraagt ​​het zich strikt in zijn eigen scenario, maar hoeft het niet te worden weggegeven. Een ander belangrijk gebied om over de redenen te onderhandelen is de prijs.

Elke manager wil dat tarieven en targeting uit zijn budget aanzienlijk worden teruggekaatst. Jij, als een drankje van hen, hebt de verantwoordelijkheid om hetzelfde te hebben!